Chez AGAPI, vous êtes « THE » référence ! Oui oui ! On vous explique pourquoi :

 

Accompagner, informer, sensibiliser…Chez AGAPI, et ce depuis la création du poste en 2018 (eh oui, chez AGAPI, on a toujours un train d’avance (obligation depuis le 30 aout 2021 avec le décret norma)) le.la référente santé et accueil inclusif joue un rôle essentiel dans la qualité d’accueil des tout-petits, des familles et des équipes.

 

🔎 Mais être référente santé, c’est quoi ?

 

Chez AGAPI, la référente santé est essentielle dans l’accompagnement et le suivi quotidien des enfants accueillis. Votre regard et votre expertise seront indispensables au bien-être et au bon développement des enfants.

 

Des réunions avec les équipes pluridisciplinaires (la psychomotricienne, la psychologue, les deux médecins etc.), seront organisées régulièrement pour proposer un accompagnement qualitatif. Votre expertise sera essentielle, puisque vous serez en lien continu avec les enfants et leurs familles ! Mais pas que…

 

Vous serez également en lien étroit avec les directions et leurs équipes. Collaborer, accompagner, échanger, former…Vous serez pour nos équipes une véritable référence pour ce qui touche aux soins et à la santé. On vous donne quelques exemples ?

 

Vous serez responsable de la rédaction et de la mise à jour des protocoles (en matière d’hygiène, sécurité et médical), de leur compréhension et application par nos supers équipes. À vous d’enfiler votre casquette de formateur !

 

Vous contribuerez avec la direction de l’établissement au repérage des enfants en danger (ou en risque de l’être). Il vous faudra alors sensibiliser et informer les équipes sur la conduite à tenir dans ce genre de situations.

 

Enfin, entre entretiens (entretiens avec CHAQUE famille pour établir les fiches sanitaires), cafés des parents (sur différentes thématiques telles que la nutrition, la parentalité, l’hygiène etc.), et les différentes campagnes de communications (préventions, informations…), pas de doute, vous n’aurez pas le temps de vous ennuyer à nos côtés !

 

🔎 Et être référente accueil inclusif ? 

 

Chez AGAPI, les valeurs, c’est pour de vrai ! Et parmi elles, nous retrouvons l’Inclusion, un pilier que nous respectons et appliquons dans chacune de nos actions. Mais qu’entendons-nous par « inclusion » ?

 

Chez Agapi, nous avons la volonté de favoriser l’inclusion d’enfants en situation de handicap et de familles en parcours d’insertion :

 

• Quatre de nos structures ont obtenu le label AVIP, permettant la réservation de places aux familles engagées dans une démarche d’insertion socio-professionnelle.

 

• Nous accueillons également sur nos structures des enfants en situation de handicap et/ou aux besoins spécifiques.

 

L’inclusion s’inscrit dans notre projet pédagogique, et demande un accompagnement constant de nos équipes, de nos directions, des familles, et des enfants.

 

La polyvalence de vos missions vous permet d’être en lien étroit avec les enfants et leurs familles, ainsi qu’avec TOUS les acteurs agapiens et externes.

 

Vous aurez le plaisir de découvrir 9 crèches écologiques et solidaires, situées dans le 95, 93 et 75, allant de la micro-crèche de 12 berceaux, au multi-accueil de 45 berceaux. 9 crèches aux équipes différentes, aux familles uniques et aux enjeux variés.

 

On vous le promet, c’est une aventure bienveillante et stimulante qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et humainement qui vous attend !

 

Parce que oui ! Chez AGAPI, vous aurez pour mission de veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Et de manière générale, vous devrez apporter votre regard et votre savoir-faire pour veiller au bien-être et au respect des besoins de TOUS les enfants.

 

Et pour cela, il est primordial que vous participiez aux différents projets engagés (ou futurs projets) chez AGAPI, tel que le projet d’accueil d’enfant en situation de handicap (notamment sur notre crèche l’Orange bleue).

 

Enfin, pour établir un lien de confiance avec les familles, vous aurez la possibilité d’organiser des temps d’échange et de rencontre. (Nous sommes friands des cafés des parents, un moment léger et ludique pour tous !). Bien entendu, si vous avez des idées, nous sommes tout à fait ouverts aux nouvelles propositions ! Le tout ? Être disponible et à l’écoute face aux questionnements des familles !

 

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous lancer dans un projet stimulant, engagé et innovant pour intéresse ? Ca tombe bien, nous n’attendons plus que vous, et nous nous tardons de pouvoir vous accompagner dans votre prise de poste.

 

✨ Les petits + agapiens :

 

• Des jardins sur toutes nos structures

 

• Des équipes pluridisciplinaires (Psychomotricienne/ Référente qualité d’accueil, EJE, IDE, AP, AEPE)

 

• Des intervenants extérieurs (médecins, psychologue…)

 

• 3 journées pédagogiques par an

 

• Des formations individuelles

 

• Une convention collective aux nombreux avantages (reprise d’ancienneté possible, 8 jours de congés supplémentaires etc.)

 

• Une prise en charge employeur à 75% pour la mutuelle pour le salarié

 

• 10 jours enfants malade par an

 

• Chèques cadeaux/ vacances

 

• Participation aux frais de transport

 

• Voiture de société